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Abfindungsrechner 2026

Stand April 2026
Geprueft von Finanzrechner-Team, Finanzexperten|Stand: April 2026|Quellen: § 34 EStG — Ausserordentliche Einkuenfte, § 1a KSchG — Abfindungsanspruch

Bei 50.000 EUR Jahresgehalt und 25.000 EUR Abfindung spart die Fuenftelregelung ca. 2.500 EUR Steuern. Netto bleiben ca. 19.500 EUR von der Abfindung.

5.000,00 €200.000,00 €
20.000,00 €150.000,00 €

Netto-Abfindung (Fuenftelregelung)

22.015,00 €

Netto
22.015,00 €
ESt (Fuenftel)
- 7.985,00 €
Soli
- 0,00 €
Steuer (Fuenftelregelung)7.985,00 €
Steuer (regulaer)9.318,00 €
Ersparnis durch Fuenftelregelung1.333,00 €

Naechster Schritt

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Wie hoch ist Ihre Abfindung?

Wie funktioniert der Abfindungsrechner?

Der Abfindungsrechner berechnet die Steuerbelastung Ihrer Abfindung mit und ohne Fuenftelregelung. Geben Sie Ihr Jahresbruttoeinkommen und die Abfindungshoehe ein — der Rechner zeigt die Steuerersparnis und den Nettobetrag.

Was bringt die Fuenftelregelung konkret?

Ohne die Fuenftelregelung wuerde die Abfindung zum normalen Einkommen addiert und mit einem hoeherem Steuersatz belastet. Die Fuenftelregelung glaettet diese Progression, sodass die Steuerbelastung deutlich niedriger ausfaellt — besonders bei hohen Abfindungen.

Beispielrechnungen

EingabeErgebnis
40.000 EUR Gehalt / 15.000 EUR Abf.~12.200 EUR netto
50.000 EUR Gehalt / 25.000 EUR Abf.~19.500 EUR netto
60.000 EUR Gehalt / 40.000 EUR Abf.~29.800 EUR netto
80.000 EUR Gehalt / 60.000 EUR Abf.~42.100 EUR netto

Haeufige Fragen

Nein. Der Rechner zeigt die ueblichen Faustformeln. Ob im konkreten Fall ein Abfindungsanspruch (z.B. nach § 1a KSchG, Sozialplan oder Aufhebungsvertrag) besteht und welche Strategie sinnvoll ist, kann nur ein Fachanwalt fuer Arbeitsrecht im Einzelfall pruefen. Diese Seite ist keine Rechtsberatung i.S.d. RDG.
Die gaengige Faustformel lautet: 0,5 Bruttomonatsgehaelter pro Beschaeftigungsjahr. Bei 10 Jahren und 4.000 EUR brutto ergibt sich eine Abfindung von ca. 20.000 EUR.
Abfindungen sind voll steuerpflichtig, aber die Fuenftelregelung mildert die Progression. Dabei wird die Steuer so berechnet, als wuerde die Abfindung auf fuenf Jahre verteilt.
Die Fuenftelregelung ist eine Steuerermaessigung fuer ausserordentliche Einkuenfte. Ein Fuenftel der Abfindung wird zum Jahreseinkommen addiert, die Mehrsteuern werden mal fuenf genommen.
Ein gesetzlicher Anspruch auf Abfindung besteht nur in wenigen Faellen, z.B. bei betriebsbedingter Kuendigung nach § 1a KSchG. Meist wird die Abfindung individuell verhandelt.
Echte Abfindungen fuer den Verlust des Arbeitsplatzes sind sozialversicherungsfrei. Es fallen keine Beitraege zur Kranken-, Renten- oder Arbeitslosenversicherung an.
Ja, das kann steuerlich sinnvoll sein. Wenn die Auszahlung in ein Jahr mit geringerem Einkommen faellt, wirkt die Fuenftelregelung staerker und die Steuerlast sinkt.
Die Abfindung selbst fuehrt nicht zur Kuerzung des Arbeitslosengeldes. Allerdings kann eine Sperrzeit drohen, wenn die Kuendigung selbst verursacht wurde.
Der Rechner berechnet die Steuerbelastung inklusive Fuenftelregelung auf Basis der aktuellen Steuertabelle. Individuelle Freibetraege und Kirchensteuer koennen abweichen.

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Ohne Gewaehr. Alle Angaben sind unverbindlich und ersetzen keine professionelle Rechts-, Steuer-, Finanz- oder medizinische Beratung. Der Betreiber ist keine Rechtsanwaltskanzlei, Steuerberatungs- oder Finanzdienstleistungsgesellschaft i.S.d. RDG / StBerG / KWG.

Letzte Aktualisierung: April 2026 | Quellen: § 34 EStG — Ausserordentliche Einkuenfte, § 1a KSchG — Abfindungsanspruch